什么原因造成保姆越来越难招到满意的服务人员？

　　近年来，家政的服务需求迅速增加，保姆的价格也逐年上涨，但服务质量令人担忧。偶尔有看到新闻报道曝光了保姆******婴儿的事件，人们不禁在脑海中画了一个问号。为什么保姆越来越难招到满意的服务人员？
　　随着二孩政策的放开增加了对育儿嫂的需求。长沙家政服务公司有了解，一直以来，家政服务人员主要是进城或陪同子女进城读书的农村农民。由于城乡巨大的生活差距，这类员工通常缺乏生活卫生习惯、烹饪能力、子女教育、医疗知识等方面的知识。很难适应城市生活环境。

　　此外，保姆市场缺乏相应的法律规范，尚未形成和谐的市场秩序。以前中国  家政劳务市场的合同订立、执行和违约处罚机制还很不完善。中介机构提供的服务单一，中介合同不符合用人单位的长远利益，不利于建立和维护良好的劳动关系。
　　家政服务是一种特殊商品，市场秩序需要规范。随着生活水平的提高，近年来，城市居民对家政服务的需求日益扩大，但家庭服务员难求、难管的问题日益突出。为什么在支付的工资越来越高的情况下，用人单位越来越难找到合适的员工？
　　从经济学的角度来看，这主要是因为家庭服务是一种特殊的商品，供求匹配复杂，劳动力供给单一，市场秩序需要规范。

　　首先，家政服务在经济学意义上更接近经验商品。其特点是：在实际消费和使用之前，很难判断商品的价值；由于信息不对称，用人单位一般只愿意支付平均工资，导致好员工流失，只留下劣质员工，即逆向选择。
　　其次，近年来，家政对服务的需求迅速增加，但服务人员的供给?不能及时调整，导致家政市场倾斜。
　　现如今家政服务已经形成产业，比如长沙家政服务公司长沙湘嫂家政从岗前培训到岗后监督、管理、协调各种问题，形成了完善的产业链。有规范强制性的资质管理，有系统专  业的从业人员培训，有全  面完善的行业法律法规。